Psychomotorisch therapeut

Psychomotorisch therapeut  
(24 uur per week)

Wat ga je doen?
Als psychomotorisch therapeut bij  Reade geef je zowel individueel als in groepsverband
psychomotorische therapie. Je gaat werken met de complexe doelgroep chronische pijn en
daarnaast ook met patiënten van de neuro-revalidatie. Met jouw kennis en ervaring help je onze
patiënten om door middel van bewegings- en ervaringsgerichte therapie spanning en emoties
beter te reguleren en hen bewust te maken van hun eigen gedrag en patronen. Je hebt een
actieve rol in diagnostiek en voortgang en je geeft adviezen over verdere behandeling van de patiënt.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding tot psychomotorisch therapeut of een vergelijkbare
  |opleiding (bijvoorbeeld bewegingswetenschappen met minor psychomotorische therapie)
• Je hebt ervaring met het benaderen en coachen van revalidanten vanuit een holistische
  visie (bio-psycho-sociale model) en met het begeleiden van groepsbehandelingen, bij
  voorkeur in de revalidatie of GGZ
• Je bent graag onderdeel van een multidisciplinair team en durft daarbij buiten de kaders te
  treden van je eigen discipline
• Je werkt zelfstandig, hebt een proactieve oplossingsgerichte houding en bent creatief,
  daadkrachtig en flexibel.
• Je toont initiatief, bent zeer betrokken, duidelijk in je communicatie en je vindt het leuk om
  het voortouw te nemen bij het verder ontwikkelen van de psychomotorische
  behandelingen binnen het multidisciplinaire programma.
• Binnen je functie blijf je altijd leergierig en beschik je over een kritische, positieve werkhouding.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het cluster pijn en gedrag in het poliklinisch pijnrevalidatieteam op de locatie
Dr. Jan van Breemenstraat en voor het neuro revalidatieteam op de locatie Overtoom in
Amsterdam. Binnen Reade wordt multidisciplinair gewerkt, dus je zult nauw samenwerken met
verschillende disciplines, waaronder revalidatieartsen, ergotherapeuten, psychomotorisch therapeut,
psychologen, maatschappelijk werkers en fysiotherapeuten.

Bij Reade, centrum voor revalidatie en reumatologie werken ruim 700 professionals in circa 130
beroepen. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden wij zorg,
ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en
omstreken. Wij doen er alles aan om cliënten weer grip te geven op hun leven. Dat doen we met de
inzet van de allerbeste professionals, wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van de
technologie, ons inventieve denkvermogen en onze betrokkenheid met cliënten. Met overtuiging,
plezier en positiviteit. Iedere dag opnieuw.

Wat biedt Reade jou?
Met plezier naar je werk gaan en kunnen groeien als professional én als mens. Dat vinden wij
belangrijk. Daarnaast bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. 
• Een salaris, afhankelijk van je werkervaring, conform de cao Ziekenhuizen in FWG-schaal 55, 
  maximaal € 4227,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Vakantiegeld van 8,33%
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur persoonlijk levensfase budget bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding conform de cao Ziekenhuizen.
• Voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering bij IZZ,
  Zorg en Zekerheid of Zilveren Kruis Achmea.
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan en een studiekostenregeling.
• Kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea

Wil je weten wat Reade nog meer te bieden heeft? Kijk dan op de pagina Daarom Reade. 

Zet jij de eerste stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anja van der Tempel,
operationeel manager, telefoonnummer 020 - 242 2836

Reageren kan vóór 21 januari 2022 via onderstaande sollicitatiebutton.

De gesprekken vinden plaats in de week van 24 januari 2022

Deze advertentie wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten
interne kandidaten de voorkeur.
Vanwege de veiligheid en bescherming van cliënten en medewerkers wordt bij indiensttreding een
actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.