Wat ga je doen?
Wetenschappelijk onderzoek is en blijft nodig om onze medische zorg continu te verbeteren. Het levert kennis op die zorgprofessionals helpt te bepalen welke behandeling het beste is voor welke cliënt. Vragen uit de zorgpraktijk worden vertaald naar onderzoek en de onderzoeksresultaten vertalen we vervolgens weer naar de praktijk.
Het wetenschappelijk onderzoek binnen Reade is voornamelijk cliëntgebonden onderzoek. Het richt zich vooral op (vroeg) diagnostiek, evaluatie van nieuwe en bestaande behandel methoden bij diverse cliëntcategorieën en evaluaties van het effect van interventies. De onderzoeksverpleegkundige valt onder het profiel voor de functie van senior regieverpleegkundige.
Wat maakt jouw functie als senior regieverpleegkundige een echte onderzoeksverpleegkundige:
Wie ben jij?
Waar ga je werken?
Je komt 16 uur te werken op een van de klinische afdelingen in de kliniek. De andere 16 uur ben je werkzaam voor de onderzoeken. In de kliniek verblijven mensen met verschillende achtergronden en leeftijden die door een dwarslaesie, niet aangeboren hersenletsel, amputatie of een neuro musculaire aandoening niet meer kunnen functioneren als vroeger.
Bij Reade, centrum voor revalidatie en reumatologie werken ruim 700 professionals in circa 130 beroepen. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden wij zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en omstreken. Wij doen er alles aan om cliënten weer grip te geven op hun leven. Dat doen we met de inzet van de allerbeste professionals, wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van de technologie, ons inventieve denkvermogen en onze betrokkenheid met cliënten. Met overtuiging, plezier en positiviteit. Iedere dag opnieuw.
Wat biedt Reade jou?
Zet jij de eerste stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Brenda Fibicher, operationeel manager Verpleging, telefoonnummer 020-2421357.
Vanwege de veiligheid en bescherming van cliënten en medewerkers wordt bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Daarnaast kan het opvragen van referenties onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Deze advertentie wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.