Onderzoeksverpleegkundige

Wat ga je doen?

Wetenschappelijk onderzoek is en blijft nodig om onze medische zorg continu te verbeteren. Het levert kennis op die zorgprofessionals helpt te bepalen welke behandeling het beste is voor welke cliënt. Vragen uit de zorgpraktijk worden vertaald naar onderzoek en de onderzoeksresultaten vertalen we vervolgens weer naar de praktijk.

Het wetenschappelijk onderzoek binnen Reade is voornamelijk cliëntgebonden onderzoek. Het richt zich vooral op (vroeg) diagnostiek, evaluatie van nieuwe en bestaande behandel methoden bij diverse cliëntcategorieën en evaluaties van het effect van interventies. De onderzoeksverpleegkundige valt onder het profiel voor de functie van senior regieverpleegkundige.

Wat maakt jouw functie als senior regieverpleegkundige een echte onderzoeksverpleegkundige:

  • Je neemt eigenaarschap voor de coördinatie van processen rondom de studies.
  • Je stelt verpleegkundige protocollen op en bespreekt deze. 
  • Je draagt zorg voor het aanbod van klinische lessen en zorgt er voor dat collega verpleegkundigen op de hoogte zijn van de studies die plaatsvinden. 
  • Je biedt ondersteuning aan verpleegkundigen bij de councils op het gebied van Evidence Based Practice (EBP).

Wie ben jij?

  • Je bent een senior regieverpleegkundige die als pionier aan de slag wil gaan.
  • Je hebt een HBO diploma Verpleegkunde aangevuld met de opleiding Researchverpleegkunde. 
  • Je hebt ervaring in klinische fase 1 en 2 onderzoek.
  • Je beschikt over organisatietalent en goede communicatieve vaardigheden.
  • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je bent flexibel en oplossingsgericht.
  • Je hebt er zin in en weet dat je het kunt.

Waar ga je werken?

Je komt 16 uur te werken op een van de klinische afdelingen in de kliniek. De andere 16 uur ben je werkzaam voor de onderzoeken. In de kliniek verblijven mensen met verschillende achtergronden en leeftijden die door een dwarslaesie, niet aangeboren hersenletsel, amputatie of een neuro musculaire aandoening niet meer kunnen functioneren als vroeger.

Bij Reade, centrum voor revalidatie en reumatologie werken ruim 700 professionals in circa 130 beroepen. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden wij zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en omstreken. Wij doen er alles aan om cliënten weer grip te geven op hun leven. Dat doen we met de inzet van de allerbeste professionals, wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van de technologie, ons inventieve denkvermogen en onze betrokkenheid met cliënten. Met overtuiging, plezier en positiviteit. Iedere dag opnieuw.

Wat biedt Reade jou?

  • Een contract voor één jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. 
  • Een salaris, afhankelijk van je werkervaring, conform de Cao Ziekenhuizen in FWG-schaal 55 minimaal € 2.798,00 en maximaal € 4.111,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% 
  • Vakantiegeld van 8,33%
  • 144 uur vakantieverlof en 57 uur persoonlijk levensfase budget
  • Reiskostenvergoeding conform de cao Ziekenhuizen.
  • Voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering bij IZZ, Zorg en Zekerheid of Zilveren Kruis Achmea.
  • Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan en een studiekostenregeling.
  • Kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea


Zet jij de eerste stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Brenda Fibicher, operationeel manager Verpleging, telefoonnummer 020-2421357. 

Vanwege de veiligheid en bescherming van cliënten en medewerkers wordt bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Daarnaast kan het opvragen van referenties onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze advertentie wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.