(15 uur verdeeld over 2 dagen)
Wat ga je doen?
Als kinderfysiotherapeut kom je te werken in het multidisciplinair behandelteam van 18 medewerkers waaronder 6 fysiotherapeuten.
Het behandelteam staat onder leiding van de kinderrevalidatiearts die op de school werkzaam is. Er is een nauwe samenwerking tussen de verschillende disciplines die ieder vanuit hun eigen expertise een bijdrage leveren. Ouders worden actief betrokken bij het plan van aanpak en de behandeling. Deze (inter- en trans disciplinaire) aanpak is onmisbaar bij de complexe problematiek. De hulpvraag van de kinderen en de ouders is uitgangspunt voor de behandeling.
Wie ben jij?
Waar ga je werken?
De Parel is een school in Haarlem voor kinderen met een enkelvoudig of meervoudige beperking en langdurig zieke kinderen. In nauwe samenwerking met het onderwijs vindt revalidatiebehandeling plaats door het kinderteam van Reade op school. Dit team geeft uitvoering aan de poliklinische behandeling van kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 18 jaar, met een lichamelijke of meervoudige beperking en/of chronische aandoening. De behandeling wordt zowel individueel als in groepsverband gegeven.
Reade is een centrum voor revalidatie en reumatologie. Er werken ruim 700 professionals in circa 130 beroepen. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam wordt er zorg, ondersteuning en advies geboden in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en omstreken.
Wat biedt Reade jou?
Met plezier naar je werk gaan en kunnen groeien als professional én als mens. Dat vinden wij belangrijk.
Daarnaast bieden wij jou:
Wil je weten wat Reade nog meer te bieden heeft? Kijk dan op de pagina Daarom Reade.
Zet jij de eerste stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Stutterheim, coördinator revalidatieteam de Parel, telefoonnummer 06 1187 6368.
Reageren kan tot en met 20 juni via de onderstaande button.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 juni.
Deze advertentie wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.