Interim projectmanager facilitair

Voor onze afdeling Facilitair ben ik op zoek naar een Interim projectmanager facilitair die de
Manager facilitair de komende maanden gaat ondersteunen. Liefst voor 32 – 36 uur.

Als projectmanager facilitair leg jij de verbinding met de mensen die je aanstuurt en weet jij
hun te motiveren en richting te geven aan wanneer wat moet gebeuren het komende jaar aan
onderhoud en beheer. Dit ga je doen aan de hand van het meerjarig onderhoudsplan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

  • Binnen de projecten zorg je ervoor dat specialisten elkaar weten te vinden om te komen
    tot optimale facilitaire en technische dienstverlening. Je bent niet alleen de verbinder, maar
    ook degene die voor zowel de facilitaire dienstverlening als voor onderhoud en beheer
    de kansen en risico’s signaleert en daarop acteert.

Wat breng je me

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau
  • Je beheerst één of meerdere methodieken in projectmatig werken
  • Je hebt ervaring en grote affiniteit met zowel facilitaire dienstverlening als onderhoud en beheer
  • Je hebt overtuigingskracht, durft stelling te nemen en bent besluitvaardig
  • Je bent organisatiesensitief en je handelt tactvol in een krachtenveld met belangen.

Wie zijn wij
Reade biedt en ontwikkelt hoogwaardige, specialistische revalidatiegeneeskunde en reumatologie.
Onze behandelingen zijn niet gebaseerd op de beperkingen van de cliënt. Juist de mogelijkheden,
individuele behoeften en wensen nemen wij als uitgangspunt. Op basis hiervan stellen wij een
persoonlijk en op maat gemaakt behandelplan op. Doelstellingen zijn een zo actief mogelijke
deelname aan de maatschappij en de best haalbare kwaliteit van leven.
Weer grip op een veranderend leven krijgen.

Dat is wat ons drijft.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een organisatie die al veel mooie en goede dingen doet. Cliënten zijn blij met
ons. Dit wordt breed bevestigd in de gesprekken die er regelmatig met cliënten en samenwerkingspartners
worden gevoerd. We beseffen dat we aan het begin staan van grote veranderingen in de zorg én
dat we deze waardevolle zorg van vandaag ook toegankelijk en betaalbaar willen en moeten
houden in de toekomst.

In het afgelopen jaar heeft Reade de koers met een vergezicht naar 2030 bepaald. In het kort luidt
het doel voor 2030: Meer mensen in staat stellen meer uit hun leven te halen door expertise te
ontwikkelen en in te zetten in verbinding met anderen. Om dit doel te bereiken zijn 5 strategieën
geformuleerd. In ons nieuwe Koersboek 2030 lees je hier alles over.

Vopor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Bastiaan Poortenaar,
Corporate recruiter, op nummer 06 - 83 55 48 96

Reageren kan tot 14 oktober 2022.via onderstaande button.