Wil jij werken bij een zorg organisatie die oog heeft voor haar mensen en cliënten? Voel jij je thuis in een zorgorganisatie in
beweging? En heb je het vermogen om te denken in oplossingen en veranderingen positief te benaderen?
Dan ben jij de interim Manager Kliniek behandelaren Team 1 die Reade zoekt!
(28-32 uur per week)
Wat ga je doen
Als manager stuur je de dagelijkse gang van zaken van je eigen team(s) aan. Je geeft zodanig operationeel leiding aan
professionals, zodat zij het maximale uit zichzelf kunnen halen en zo een optimale dienstverlening aan de revalidant
bieden. De gestelde doelen, budgetten en voortgang van de werkzaamheden van het team worden door jou bewaakt.
Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid, bent samen met de revalidatieartsen van het
team verantwoordelijk voor het jaarplan en je geeft richting aan de activiteiten van de afdeling. Daarnaast ben jij de link
tussen het team en de clusterleiding én de spil van het team: je organiseert werkoverleggen, coördineert projecten, bent
verantwoordelijk voor de werving van nieuw personeel en je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
Waar kom je te werken
Reade is een centrum voor revalidatie en reumatologie waar ruim 750 professionals in circa 130 beroepen werken. Naast
de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden wij zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen
in Amsterdam en omstreken. En je gaat werken in een organisatie met pit! Terwijl we permanent werken aan balans tussen
passie voor de zorg en gezonde bedrijfsvoering en aan transparante werkprocessen met duidelijk eigenaarschap, laten
we ons ook inspireren door een nieuwe toekomstvisie Koers 2030.
Je komt te werken binnen de divisie Revalidatie, in het cluster kliniek waar je werkt als manager voor een van de drie teams
binnen dit cluster. Het Team 1 waarin jij komt te werken behandelt zowel klinische als poliklinische revalidanten met de
doelgroepen dwarslaesie, multitrauma of post-ICU. In het team (ruim 22 fte, bijna 35 professionals) werken fysiotherapeuten,
ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, logopedisten, psychologen, diëtisten, sportmedewerkers en therapie assistenten.
Ieder levert een bijdrage vanuit de eigen expertise. De revalidatiearts leidt het behandelteam en is eindverantwoordelijk voor
het revalidatieproces. Je werkt nauw samen met het verpleegkundig team en de andere managers van het cluster kliniek.
Aansturing van dit cluster gebeurt duaal door een medisch manager en de managers Kliniek van de verpleging en behandelaren.
Wie zoeken wij?
Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau en hebt een aantal jaren werkervaring binnen de gezondheidszorg. Je hebt
ervaring of aantoonbare affiniteit met leidinggeven en je beschikt over kwaliteiten die het werken in deze functie succesvol
kunnen maken. Van belang zijn o.a.: goed gevoel voor het sturen en coachen van medewerkers, daadkracht en procesmatig
denken. Je stelt doelen en werkt naar een eindresultaat.
Samen met de medewerkers van je team ga jij voor een kwalitatief goede dienstverlening, rekening houdend met zowel de
belangen van revalidanten, artsen, verpleging en behandelaren als eisen die vanuit de externe omgeving worden gesteld. Voor
jou staat je taak als manager voorop.
Jouw ontwikkelmogelijkheden en tarief
Bij Reade krijg je de mogelijkheid te groeien als professional én als mens ook als interimmer. En bovenal met plezier naar je
werk te gaan. Waarbij we een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk vinden.
Het tarief voor deze opdracht bepalen we aan de hand van de ervaring en kennis die je meebrengt.
Niet onbelangrijk: Kunnen groeien als professional én als mens. Dat vinden wij bij Reade belangrijk.
Reade gaat mee met de tijd en daarom behoort een bepaald deel van je uren thuiswerken tot de mogelijkheden.
Zet jij de eerste stap?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Steenbergen Manager kliniek T2 en T3 behandelaren
op telefoonnummer 020-2421244 of met Bastiaan Poortenaar, Corporate recruiter op 06 – 83 55 48 96.
Reageren kan tot 13 oktober de gesprekken worden gepland op 17 oktober.
Deze advertentie wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.