De managers en medewerkers ondersteunen met de HR werkzaamheden binnen een vooruitstrevend revalidatiecentrum? Dát doe je als HR-medewerker bij Reade! Klinkt dat interessant? Lees dan verder!
Als HR-medewerker bied je ondersteuning bij de Human Resource werkzaamheden van managers en medewerkers binnen Reade. Je wordt verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van de digitale HR-administratie voor jouw klanten. Daarnaast geef je informatie en advies aan medewerkers, management en je collega’s van HR over inhoudelijke procedures, wet- en regelgeving, werving en selectie, de cao-ziekenhuizen, Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) en het gebruik van ons digitale personeelsadministratiesysteem; AFAS.
Binnen deze functie ben je dus vooral operationeel bezig met HR. Voorbeelden van je werkzaamheden zijn het verwerken van mutaties in AFAS, de administratieve afhandeling van detacheringen en stages, het beantwoorden van vragen in onze HR mailbox en het ondersteunen van de HR-adviseurs.
Reade is hét expertisecentrum in revalidatie en reumatologie in Groot-Amsterdam, we hebben twee hoofdlocaties in Amsterdam en hebben veel samenwerkingen met ziekenhuizen en scholen. Het leuke aan werken bij Reade is dat we een langdurig traject met de cliënt aangaan, waardoor we de cliënt écht kunnen helpen met het behalen van zijn/haar doelen en het verbeteren van de kwaliteit van leven. Daarnaast vinden wij bij Reade de balans tussen werk en privé erg belangrijk. We denken altijd mee met jouw situatie en geven je voldoende vrijheid voor jouw werkplezier.
Dus, word jij onze nieuwe HR-medewerker? Solliciteer dan direct! Dan nemen wij binnen 3 werkdagen contact met je op. Ook kan je ons altijd bereiken via Whatsapp of via recruitment@reade.nl!
Is dit nou nét niet de vacature die jij zoekt? Kijk dan eens op werkenbijreade.nl!