HR Adviseur Reade

Iedereen sterk. Dat is onze overtuiging! Het is wat we onze cliënten en de mensen om hen heen willen laten ervaren, juist ook als het leven tegenzit. We proberen iedereen die met ons in aanraking komt sterker te maken, vooral door mensen, disciplines en invalshoeken met elkaar te verbinden. Zo stellen we niet alleen onze cliënten in staat meer uit het leven te halen, maar zorgen we er ook voor dat collega's binnen en buiten Reade meer uit hun professionele leven kunnen halen.

De zorg staat onder druk en dus moeten de zorgsector, de politiek en de maatschappij, samen flink aan de slag om de zorg voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden en de kwaliteit te verbeteren.

Deze ontwikkelingen vragen om veerkracht, veranderkracht en daadkracht van alle medewerkers werkzaam in de zorg. Reade heeft haar koers bepaald, kom jij helpen de richting van deze koers vorm te geven?

Reade heeft een fijne werkplek voor een ervaren HR adviseur - 32 uur per week

met

• expertise
• optimisme
• veranderkracht

Wat ga je doen?

Je adviseert het management van verschillende afdelingen, gevraagd en ongevraagd. Je brengt heldere adviezen uit en ondersteunt de organisatie in het realiseren van de koers.

Een belangrijk accent ligt op het begeleiden van leidinggevenden bij  complexe HR casussen en flexibilisering van de organisatie. Je geeft in je advies inhoud aan behoud, binden en boeien van medewerkers door focus op werkgeluk. Verder zijn alle facetten van HR aan de orde, je bent echt een generalist.

Zo adviseer je het management zowel over de beleidsontwikkeling en -uitvoering, als over de ontwikkeling van medewerkers of over samenwerkingsvraagstukken.

Waar ga je werken?
De afdeling HR is een enthousiast zelfstandig team. Het HR team bestaat uit twee HR adviseurs, twee HR medewerkers, een recruiter, en (nu nog) de Reade Academy. We werken actief samen, ieder neemt verantwoordelijkheid en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.

Als HR adviseur ben jij verantwoordelijk voor advies aan de divisie Reumatologie, de afdeling Service & Planning en aan alle diensten die onderdeel zijn van Staf & Ondersteuning. Je doet dit in nauwe samenwerking met de collega’s uit je team.

Bij Reade, het expertisecentrum voor revalidatie en reumatologie voor Groot Amsterdam werken ruim 700 professionals in circa 130 beroepen. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden wij zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en omstreken.
Voor meer informatie over onze Koers 2030 en onze organisatie, verwijzen we je naar Belofte, visie en waarden - Reade.

Wat bieden wij jou?

• Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.923 en € 5.746 op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60, CAO-Ziekenhuizen).
• Een jaarcontract voor 32 uur per week.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een meerkeuzesysteem met onder andere een fietsplan en studiekostenregeling.
• Ruime persoonlijke ontwikkelings-/opleidingsmogelijkheden o.a. via een uitgebreid aanbod e-learning modules van Good Habitz
• Heel belangrijk: een fijn team en een fijne organisatie om in te werken!

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als HR adviseur.
• Je hebt ruime ervaring in veranderkundige vraagstukken en kan omgaan met de uitdagingen die daarbij horen.
• Je hebt een duidelijke visie op HR-beleid en breng je van daaruit nieuwe kennis en inzichten mee.
• Je bent een echte teamspeler en iemand die op de diverse thema’s zijn/haar verantwoordelijkheid pakt.
• Je communiceert goed en prettig en stemt je tone of voice gemakkelijk af op verschillende niveaus.
• Je werkt doel- en resultaatgericht en stelt regelmatig de ‘waarom vraag’.
• Jouw kennis van wet- en regelgeving op het gebied van onze CAO (CAO Ziekenhuizen) en het arbeidsrecht is up-to-date.
• Je bent een denker en doener met een hands-on mentaliteit en kunt snel schakelen en prioriteiten stellen in een hectische omgeving.
• Je maakt makkelijk verbinding en bent een volwaardig sparringpartner voor de leidinggevenden, het directieteam en voor de medewerkers. In deze veelzijdige functie geef jij mede vorm en inhoud aan het tactische en strategische HR-beleid van Reade.
• Tenslotte is het voor ons van toegevoegde waarde als je ervaring hebt in het vormgeven of mede begeleiden van projecten.

Zet jij de eerste stap?

Herken jij jezelf in het beschreven profiel en heb je zin om je schouders te zetten onder dit takenpakket?
Laat het ons snel weten via een click op de ‘solliciteren’-button.

Is dit nou nét niet jouw vacature? Kijk dan even op werkenbijreade.nl!