Bedrijfskundig manager divisie revalidatie

Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij jouw professionele kennis en ervaring écht het verschil maken? Bij ons staat samenwerken centraal – met collega’s, cliënten én jou! Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich. Zie jij kansen om deze veranderingen in goede banen te leiden? Positief mee te denken in oplossingen?

Dan pas jij als Bedrijfskundig Manager Revalidatie bij Reade als deksel op de pot!

Over de functie

• Je bent samen met de medisch manager verantwoordelijk voor de strategische koers van de divisie revalidatie en het ontwikkelen van het meerjarenbeleid, met impact op de lange termijn bedrijfsvoering en zorgverlening;
• Naast het aansturen van de managers van de divisie Revalidatie, draag je bij aan het strategische leiderschap binnen de divisie, waarbij je medewerkers inspireert en begeleidt in de uitvoering van vernieuwende projecten en veranderingsprocessen;
• Je bent deel van het directieteam van Reade (bestaande uit: raad van bestuur, divisieleiding reumatologie en revalidatie en enkele managers van de ondersteunende diensten). Hierin vindt de organisatiebrede strategiebepaling en sturing plaats. Gemiddeld 1 week per 5-6 weken doe je directiedienst;
• Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen de divisie en andere onderdelen van Reade en de gesprekspartner voor de divisie Reumatologie en de Raad van Bestuur;
• Je initieert en leidt belangrijke veranderingsprocessen binnen de divisie en de organisatie, met een focus op innovatie en verbeterde bedrijfsvoering, en je speelt een actieve rol in organisatiebrede projecten die invloed hebben op het strategisch beleid;
• Je hebt een leidende rol in het bewaken van het budget en de financiële prestaties van de divisie, waarbij je ervoor zorgt dat de bedrijfsvoering optimaal is en binnen de vastgestelde financiële kaders blijft;
• Je speelt een centrale rol in het balanceren van de verschillende belangen binnen en buiten de divisie, waarbij je beslissingen neemt die grote impact hebben op zowel de zorgverlening als de bedrijfsvoering van Reade.

Wat bieden wij jou? 

Bij Reade krijg je de mogelijkheid te groeien als professional én als mens. En bovenal met plezier naar je werk te gaan. We bieden zoveel mogelijk ruimte voor zelfstandigheid, opleidingsmogelijkheden en loopbaanperspectief. Vanzelfsprekend staan wij hierbij open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van de afdeling en onze organisatie ondersteunen.

Wij bieden een contract van 32 uur, voor de periode van 1 jaar. Afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 6.314 en € 9.366,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 75, cao-Ziekenhuizen).
Bij Reade zorgen we voor onze mensen, daar hoort bij deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met onder andere een fietsplan en een goede studiekostenregeling. Kijk voor meer informatie op Daarom Reade

Waar kom je te werken?

Binnen de divisie Revalidatie, een vooruitstrevende divisie met ruim 400 medewerkers. De divisie bestaat uit de vier clusters (kind & jeugd, poli, netwerkziekenhuizen en de kliniek) en het adviesbureau. Deze clusters worden aangestuurd door managers revalidatie en medisch managers. Aansturing van de divisie gebeurt duaal, samen met de medisch manager van de divisie revalidatie. 

Reade is hét expertisecentrum in revalidatie en reumatologie in Groot-Amsterdam. Naast de twee hoofdlocaties van Reade in hartje Amsterdam bieden wij zorg, ondersteuning en advies in tal van ziekenhuizen, kinderdagcentra en scholen in Amsterdam en omstreken.  Het leuke aan werken bij Reade is dat we een langdurig traject met de cliënt aangaan, waardoor we de cliënt écht kunnen helpen met het behalen van zijn/haar doelen en het verbeteren van de kwaliteit van leven. Daarnaast vinden wij bij Reade de balans tussen werk en privé belangrijk. We denken altijd mee met jouw situatie en geven je voldoende vrijheid voor jouw werkplezier.
 

Meer over Reade 
In 2020 heeft Reade de koers met een vergezicht naar 2030 bepaald. Onze ambitie is meer mensen in staat te stellen om meer uit hun leven te halen, door expertise te ontwikkelen en in te zetten in verbinding met anderen. In ons Koersboek 2030 lees je meer hierover.
Bij Reade werken ruim 600 professionals.

Wij doen er alles aan om cliënten weer grip te geven op hun leven. Dat doen we met de inzet van de allerbeste professionals, wetenschappelijk onderzoek, de mogelijkheden van de technologie, ons inventieve denkvermogen en onze betrokkenheid met cliënten.

Met overtuiging, plezier en een positieve instelling. Iedere dag opnieuw.

Wie zoeken wij?

• Je bent een verbindend leider met sterke communicatieve vaardigheden die financieel goed onderlegd is.
• Je beschikt over kennis van managementtechnieken op (post-) hbo niveau of op academisch niveau (bedrijfskunde) en hebt een aantal jaren werkervaring binnen de gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en je beschikt over kwaliteiten die het werken in deze functie succesvol kunnen maken. Van belang zijn: stimuleren van een positief werkklimaat, goed gevoel voor het sturen en coachen van medewerkers, daadkracht en procesmatig denken.
• Je stelt doelen en werkt samen naar een eindresultaat.
• Je bent goed in staat om te gaan met meerdere belangen en weet daarbij de Reade koers als kompas in te zetten. 
   

Zet jij de eerste stap? 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Steenbergen, bedrijfskundig manager reumatologie, telefoonnummer 020-2421244 of Wilma Zinger,
medisch manager revalidatie, telefoonnummer 020-5992949.

Reageren kan door het online sollicitatieformulier in te vullen. Doe dit vooral snel want deze publicatie sluit op 13 oktober, we maken daarna een selectie van de kandidaten.

We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet!